• 踔厲奮發 勇于爭先 當好集團內涵式高質量發展的“頂梁柱”和“壓艙石” 陳祖軍一行調研事業部并召開座談會
    時間:2022-12-04 22:22 瀏覽量:23556 次
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    12月4日下午,集團組織召開7家事業部調研座談會,集團公司黨委書記、董事長陳祖軍,黨委副書記、工會主席陳文雙,副總經理楊國文、劉金榮,紀委書記張鵬出席會議并講話。會議由陳文雙主持。

    會議聽取了7個事業部工作情況匯報,深入了解各事業部在生產經營、內控管理、指標完成、黨的建設等方面工作開展情況,共同探討2023年及今后一段時間的發展方向和重點工作。陳文雙、楊國文、劉金榮分別結合事業部工作實際,就分管領域工作提出要求。張鵬作廉政提醒談話,強調要堅持以“嚴”的基調正風肅紀,致力構建“清廉建投”的“事業部樣板”。

    陳祖軍指出,近年來,各事業部均取得了跨越式發展,生產規模持續擴大、總承包管理能力較大提升、黨的領導不斷加強。今年以來,各事業部全體干部職工圍繞中心、服務大局,銳意進取、奮發有為,揮灑激情與汗水,付出智慧與辛勞,為推動各項工作提質增效作出了積極貢獻,為集團內涵式高質量發展提供了堅實保障。

    陳祖軍強調,距離2022年結束只剩下不到一個月的時間,各事業部要增強使命感、責任感、緊迫感,深入推進“兩個革命”,帶頭落實“三法三化”要求,踔厲奮發、勇于爭先,當好集團內涵式高質量發展的“頂梁柱”和“壓艙石”,保質保量完成年初職代會確定的各項目標任務,為全省經濟社會發展作出新的更大貢獻。

    陳祖軍對各事業部提出五個方面要求:

    一是要深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,匯聚磅礴力量勇毅前行。各事業部要把黨的二十大精神與中央、省委省政府近期召開的各項會議精神結合聯系貫通起來學習領會,認真貫徹省委十一屆三次全會精神,主動服務和融入國家及云南發展戰略,緊密結合我省“3815”戰略發展目標謀劃,錨定集團內涵式高質量發展目標,強化學習導向、結合導向、力行導向、落實導向,把工作落腳點放在推動集團改革發展上,把學習成果體現在各領域各方面工作的實際成效上。

    二是要保持斗志昂揚的精神狀態,決戰決勝全年目標任務。各事業部要率先垂范、掛圖作戰,以時不我待、爭分奪秒、全力沖刺的狀態推動工作。領導干部要以上率下,親力親為,勇于直面困難與問題,下移一級抓落實,團結帶領干部職工加倍努力、主動作為,抓住施工黃金期,為全面完成年度各項目標任務而團結奮斗、全力拼搏。

    三是要銘記來路不忘初心,提升集團核心競爭力。各事業部要牢記初心使命、找準職能定位,充分發揮“大總包”管理模式下的綜合優勢、統籌優勢,全面提升總承包管理能力。充分利用好集團優勢,進一步提升經營能力,切實把集團總部優勢轉化為大項目、大總包成果。要強化協同,形成集團化經營合力,真正把各事業部打造成為集團內涵式高質量發展的“頂梁柱”和“壓艙石”。

    四是要充分發揮事業部優勢,差異化協同發展。各事業部要對標同行先進企業,持續提升綜合管理能力、抗風險能力。領導班子要常態化分析研判形勢,把握機遇,深入思考、科學謀劃,強化戰略引領,保持戰略定力??偝邪徊恳偨Y“移民精神”,爭當移民搬遷事業的主力軍;總承包二部要優化“滇西一條線”戰略布局,抓好三環閉合、滇池綠道重點項目,著力打造精品工程;總承包三部要積極拓展市場,把在建高速公路管理好,管出效益,協助昆明市落實好“強省會”戰略;市政部要抓好重大項目推進,實現自主經營新突破;路橋部要始終當好集團路橋板塊的“排頭兵”;國際部要當好集團“走出去”的先鋒隊;省外部要盡快建立區域總部,構建區域經營架構體系,搭建省外市場項目信息平臺和資源庫。

    五是要強化黨建引領促同心同向,激發干部職工精氣神。各事業部要始終堅持黨的領導,持續加強黨的建設,不斷夯實組織建設,強化干部人才隊伍建設,加強黨風廉政建設,發揚斗爭精神,加強企業文化建設,以高質量黨建引領和保障高質量發展。

    集團相關部門負責人和各事業部領導班子參會。

    為保證此次專題座談會取得實效,12月1日至2日,陳祖軍以“四不兩直”的方式分別到7個事業部實地調研,與干部職工親切交流,詳細了解領導班子、干部職工工作狀態、思想動態、精神風貌,關切詢問職工薪酬福利水平、工資發放、年度工作完成等情況,勉勵大家凝心聚力打好“收官戰”,確保各項目標任務圓滿完成,勤奮工作、幸福生活。

    陳祖軍指出,成績不易,未來可期。各事業部要持續深入學習黨的二十大精神,結合實際,把黨中央、國務院的重大戰略部署轉化為本單位本部門的具體工作任務,緊緊圍繞省委省政府對集團的戰略定位、部署要求,全面推動黨的建設與生產經營雙融雙促,全身心投入改革發展各方面工作,著力抓好招投標、重大項目推進、安全生產、風險管控、業務財務一體化、全面預算、人力資源管理、職工關懷等工作,助推集團全力構建“五個建投”,讓干部職工共享企業發展成果。

    【記者、責任編輯:張逢俊】



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